Blog IPI Gorontalo

Perpustakaan umum daerah, baik di tingkat provinsi maupun kabupaten/kota, sering kali dihadapkan pada tantangan besar sebagai salah satu Organisasi Perangkat Daerah (OPD). Dalam banyak kasus, perpustakaan dianggap sebagai OPD "kering" karena minimnya anggaran dan potensi pendapatan langsung dibandingkan OPD lain seperti Dinas Pekerjaan Umum atau Dinas Perdagangan, Dinas Pendidikan. Lebih jauh lagi, perpustakaan terkadang menjadi tempat "buangan" bagi pegawai yang tidak lagi diharapkan di OPD lain. Fenomena ini mencerminkan adanya paradigma yang kurang tepat tentang perpustakaan. Persepsi ini, jika dibiarkan, dapat memperlemah peran perpustakaan dalam mendukung literasi masyarakat dan transformasi sosial. Padahal, perpustakaan memiliki potensi besar untuk menjadi pusat kegiatan masyarakat, pusat pembelajaran sepanjang hayat, dan motor penggerak inovasi di tingkat lokal. Sebagai pemerhati perpustakaan dan mantan Kepala Perpustakaan Daerah, saya percaya bahwa perpustak...

Organisasi, baik yang bergerak di bidang profesional, sosial, maupun komunitas, ibarat sebuah organisme hidup yang terus berkembang. Dalam prosesnya, ada kalanya organisasi menghadapi tantangan, stagnasi, atau bahkan kehilangan arah. Untuk tetap relevan dan adaptif terhadap perubahan zaman, refleksi menjadi kebutuhan yang tidak bisa diabaikan. Tanpa refleksi, organisasi berisiko memasuki kondisi "mati suri," di mana aktivitasnya berjalan seadanya tanpa makna atau dampak nyata. Mengapa Refleksi Penting? 1.     Mengevaluasi Kinerja Secara Objektif Refleksi adalah momen untuk melihat kembali perjalanan organisasi dengan jujur dan objektif. Apakah tujuan yang telah ditetapkan tercapai? Apa saja yang menjadi keberhasilan dan apa yang masih memerlukan perbaikan? Tanpa evaluasi ini, organisasi akan terus mengulang kesalahan yang sama atau kehilangan peluang untuk berkembang. 2.     Menjaga Relevansi dengan Kebutuhan Anggota dan Lingkungan Kebutuhan anggo...